Phỏng vấn bởi tiếng Anh có lẽ là “ác mộng” của không ít thí sinh. Giả dụ vượt qua được cuộc vấn đáp này, chắc hẳn chắn bạn sẽ được đánh giá cao về mặt chăm môn cũng giống như ngoại ngữ. Do vậy, những thí sinh luôn cần phải tất cả sự sẵn sàng trước cho đầy đủ cuộc vấn đáp bằng ngôn ngữ nước ngoài này. Vậy cách sẵn sàng phỏng vấn kết quả nhất là gì? Hãy tìm hiểu các thắc mắc phỏng vấn bằng tiếng Anh thân quen thuộc, luyện tập trả lời các thắc mắc đó thật nhuần nhuyễn và sáng sủa để đoạt được được người phỏng vấn!

Nội dung bài viết

1. Tell me about yourself – Hãy cho công ty chúng tôi biết về bản thân bạn

Mục đích câu hỏi: các nhà tuyển dụng ước ao biết nguyên nhân bạn cân xứng với quá trình này khi bỏng vấn. Đừng gửi quá nhiều, hoặc quá ít những thông tin cá nhân. Hãy ban đầu bằng việc share một số sở thích hoặc kinh nghiệm tay nghề liên quan mang lại công việc.Bạn đang xem: Fast-paced là gì

Ví dụ:

I have more than five years of experience as a technical project manager at vị trí cao nhất companies. Most recently, I led the development of an award-winning new trading platform. I’m a person who thrives in a fast-paced environment so right now I’m looking for an opportunity to apply my technical experience & my creative problem-solving skills at an innovative software company lượt thích this one. I also love outdoor activities, working in team, as well as developing new skills.

Bạn đang xem: Fast-paced là gì

Dịch:

Tôi có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc với tư phương pháp là một làm chủ dự án công nghệ tại những công ty hàng đầu. Cách đây không lâu nhất, tôi dẫn dắt sự cách tân và phát triển của một nền tảng giao dịch mới vẫn giành được giải thưởng. Tôi là một người dung hòa nhanh với một môi trường thiên nhiên có nhịp độ công việc cao vày vậy tôi đã tìm tìm một cơ hội việc làm cho để áp dụng những kinh nghiệm technology của bản thân với kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo của chính bản thân mình tại một công ty phần mềm nâng tầm như công ty của mình. Tôi cũng thích thú các vận động ngoài trời, làm việc theo nhóm, đồng thời cách tân và phát triển các năng lực mới.


*

2. What is your greatest strength? – Thế bạo gan nổi bật của công ty là gì?

Mục đích của câu hỏi: câu hỏi này hay xuyên xuất hiện thêm trong các buổi phỏng vấn nhằm tìm hiểu xem bạn có thỏa mãn nhu cầu được yêu cầu của vị trí mà bạn đang ứng tuyển không. Bắt buộc đưa ra phần đông thế mạnh mẽ mà ship hàng tốt cho công việc bạn sẽ ứng tuyển chọn và khiến cho bạn khá nổi bật hơn so với các thí sinh khác.

Ví dụ:

I’m a problem solver. I love taking a problem & looking at it from every angle. I enjoy work that challenges me và pushes me to lớn think outside the box. I enjoy situations where I am allowed to work with other people to lớn come up with creative solutions. At my last company we were asked lớn come up with ways to increase our work flow without decreasing our accuracy. By really analyzing what every department was doing and finding ways to work together more efficiently, I was able khổng lồ not only streamline the process, but made it possible for us to beat our previous deadline by three days with a superior hàng hóa as an kết thúc result.

Dịch:

Tôi là 1 người bao gồm kỹ năng xử lý vấn đề. Tôi ngưỡng mộ việc mừng đón một vụ việc và đánh giá nó dưới hồ hết góc độ. Tôi tận hưởng các bước mà thử thách tôi cùng giúp tôi quan tâm đến đa chiều cùng rộng mở hơn. Tôi hâm mộ những tình huống mà tôi được phép thao tác với những người dân khác để mang ra những phương án sáng tạo. Trên công ty ở đầu cuối của mình chúng tôi được yêu cầu nghĩ ra phương thức nhằm nâng cao nhịp độ quá trình mà không bớt độ bao gồm xác. Bằng phương pháp phân tích điều mà đa số cơ sở làm việc đang có tác dụng và tìm thấy các phương pháp để làm bài toán với nhau tác dụng hơn, tôi đã hoàn toàn có thể không chỉ tinh giảm hóa quá trình làm việc, mà còn hỗ trợ hoàn thành công việc sớm hơn 3 ngày với sản phẩm tuyệt như là hiệu quả cuối cùng.

3. What is your greatest weakness? – Điểm yếu khủng nhất của chúng ta là gì?

Mục đích của câu hỏi: Đây là một thắc mắc điển hình khác khi chất vấn – hỏi về nhược điểm của bạn. Hãy khiến điểm yếu của người sử dụng như là một điểm mạnh có thể tận dụng được. Hãy nhìn nhận và đánh giá điểm yếu của bạn một phương pháp tích cực. Đưa ra các gì mà chúng ta đã có tác dụng để khắc phục điểm yếu kém (một bí quyết thành công).

Ví dụ:

One of my biggest weaknesses is that I can’t sit still and focus for extended periods of time. I was never a bookworm. I always preferred athletics & hands-on activities. To make sure that I got through school with good grades, I phối study goals for myself. I would sit still & focus on demo materials for thirty minutes. After, I would reward myself with a break lớn run around or socialize. The system taught me discipline and helped me focus. I graduated from my high school with honors. I am now attending college on an athletic scholarship.

Dịch:

Một trong số các điểm yếu lớn độc nhất vô nhị của tôi đó là tôi quan trọng ngồi yên và tập trung trong một khoảng thời hạn quá dài. Tôi chưa bao giờ là một con mọt sách cả. Tôi luôn luôn thích điền kinh với những vận động liên tay. Để đảm bảo an toàn rằng tôi xong xuôi việc học với số điểm tốt, tôi đưa ra các phương châm học tập mang lại chính phiên bản thân. Tôi rất có thể ngồi lặng và triệu tập vào tư liệu ôn tập mang đến kỳ thi vào 30 phút. Sau đó, tôi vẫn tự thưởng bản thân bằng một khoảng giải lao nhằm đi bao quanh và hòa đồng với tất cả người. Các bước này giúp tôi rèn kỷ công cụ và tập trung. Tôi xuất sắc nghiệp trung học diện tích lớn một bí quyết đầy vinh dự. Tôi bây giờ đang học đại học và có học bổng điền kinh.

4. What are your salary expectations? – mức lương kỳ vọng của doanh nghiệp là bao nhiêu?

Mục đích của câu hỏi: bên tuyển dụng ao ước biết bạn muốn mức lương bao nhiêu. Đây có vẻ như là một thắc mắc đơn giản, tuy nhiên câu trả lời rất có thể sẽ các loại bạn thoát ra khỏi cuộc đua ứng tuyển chọn này nếu như bạn đề cao bản thân thừa đà. Nếu như bạn không hạ thấp loại tôi của bản thân xuống, bạn có thể bị các loại trừ, hoặc thừa nhận một ý kiến đề nghị kém hơn. Chúng ta cũng có thể hướng bên tuyển dụng mang đến một cuộc đàm thoại về nấc lương hợp lý với năng lượng của bạn.


*

Ví dụ:

I’m interested in finding a position that’s a good fit for my skills & interests. I’m confident that you’re offering a salary that’s competitive in the current market. And according lớn my research and past experience, my understanding is that 75-90K per year is typical based on the role and requirements. However, since this position is not exactly the same as my current job, let’s discuss what my responsibilities at this company will be và work together to determine a fair salary for this position.

Dịch:

Tôi hào hứng với việc tìm kiếm một địa điểm mà tương xứng với tài năng và sở trường của tôi. Tôi tự tin tưởng rằng anh/chị sẽ chỉ dẫn một nút lương tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh trong thị phần hiện nay. Và theo như nghiên cứu và kinh nghiệm trước kia của tôi, tôi hiểu rằng 75-90K (đô la) một năm là một trong những mức lương điển hình nổi bật dựa bên trên vai trò với yêu cầu (của công việc). Tuy nhiên, khi địa chỉ này không trọn vẹn giống với công việc hiện tại (trước đó) của tôi, hãy cùng thảo luận về trách nhiệm của tôi tại công ty là gì và với mọi người trong nhà đưa ra một mức lương ổn thỏa mang lại vị trí này.

5. Why vị you want this job? – nguyên nhân bạn lại muốn quá trình này?

Mục đích của câu hỏi:Đây là thời cơ mà bên tuyển dụng đưa cho bạn để chúng ta thể hiện tại được mình biết gì về các bước và công ty, do vậy hãy nhờ rằng nghiên cứu vớt trước về công ty, sản phẩm, công việc, dịch vụ, truyền thống lịch sử và nhiệm vụ. Hãy cụ thể về vì sao tại sao bạn phù hợp với công việc, và đề cập đến những khía cạnh của người sử dụng hoặc vị trí bạn ứng tuyển mà cân xứng với bạn.

Ví dụ:

I enjoy interacting with customers và my last job took me a bit away from that. I’m looking to lớn find a role that will let me get back khổng lồ the direct customer interaction that I enjoy so much. I took a look at the job description before coming in và it seems lượt thích this role involves a lot of customer-facing work. I was excited because that’s a strength of mine và I think that not only would this position fit what I’m targeting, but it would also allow me lớn come in & have an immediate impact and make the best use of my skills.

Dịch:

Tôi tận hưởng việc xúc tiến với quý khách và quá trình gần phía trên nhất vẫn không thỏa mãn nhu cầu được điều đó. Tôi vẫn tìm tìm một vị trí mà để giúp tôi quay lại việc liên tưởng trực tiếp với người sử dụng mà tôi luôn luôn ưa thích. Tôi đã nghiên cứu qua về phiên bản giới thiệu quá trình trước khi đến đây và có vẻ rằng địa điểm này bao gồm rất nhiều các bước cần gặp gỡ khách hàng hàng. Tôi đã cực kỳ hào hứng vì chưng đó là thế mạnh của tôi cùng tôi nghĩ rằng vị trí này sẽ không chỉ phù hợp với điều mà tôi đang nhắm đến, nhưng mà còn cho phép tôi mở ra và tất cả sự tác động ngay nhanh chóng và tận dụng các kỹ năng của chính mình một cách xuất sắc nhất.

6. What are your goals lớn the future? – Những phương châm trong tương lai của người sử dụng là gì?

Mục tiêu của câu hỏi:Câu hỏi này nhằm cho biết nếu bạn có nhu cầu gắn bó với công ty hay nhảy việc ngay lúc tìm thấy một cơ hội mới. Giữ câu hỏi của bạn triệu tập vào quá trình và công ty, vấn đáp về những phương châm lâu dài.

Ví dụ:

I’m someone who likes stability. My goal is to lớn find a job that I can hold long term with a local company, becoming a valued employee as I gradually advance to positions of increasing authority & responsibility. I’m extremely interested in the job here because of your internal training program. My long-term goal is to eventually become a branch manager after I’ve proven my competencies in customer service & leadership.

Dịch:

Tôi là 1 trong người ham mê sự ổn định định. Phương châm của tôi là tra cứu một quá trình mà tôi rất có thể trụ lại lâu dài với doanh nghiệp địa phương, biến hóa một nhân viên cấp dưới đáng giá bán khi tôi đào bới các vị trí bao gồm thẩm quyền và nhiệm vụ cao. Tôi cực kì hứng thú với các bước tại đây vì chưng chương trình đào tạo và giảng dạy nội bộ của khách hàng bạn. Mục tiêu lâu dài hơn của tôi là biến hóa một thống trị chi nhánh sau khoản thời gian tôi đã chứng minh được năng lực của bản thân mình trong dịch vụ khách hàng và lãnh đạo.

7. Describe a difficult work situation or project and how you overcame it. – kể về một sự trở ngại trong quá trình hoặc dự án và cách chúng ta vượt qua nó.

Mục đích của câu hỏi:Tìm đọc cách các bạn phản ứng hoặc đối mặt với một tình huống khó. Đừng quên sẵn sàng trước một trường hợp khó xử các bạn đã trải qua, và nhớ chia sẻ chi tiết sao mang đến câu gửi đáng tin và đáng hẹn hẹn.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Industry Là Gì ? Phân Biệt Với Các Ngành Kinh Tế Khác

Ví dụ:

Dịch:

Tôi nghĩ trường hợp khó khăn độc nhất tôi đương đầu khi là một trong những giám đốc sản xuất là lúc tôi phải sa thải nhân viên, bao hàm cả bởi họ không thực hiện các bước một cách đúng chuẩn và, tệ hơn thế, chính vì doanh số tụt giảm. Lúc tôi có thể, tôi cố gắng làm câu hỏi với nhân sự kém năng lực để chăm chú nếu chúng tôi không thể nâng cấp hiệu suất của họ. Nếu như không, sau đó tôi sẽ nên dừng thuê họ và đưa họ những lý do thẳng thắn về việc nguyên nhân họ bị sa thải. Không người nào muốn bị vứt bỏ mà không có lời giải thích cả. Khi vấn đề đó xảy ra, tôi giữ bản thân mình thật lịch sự và né sử dụng vô số những lời tuyên bố đầy tính cá nhân; tôi hoàn toàn không hy vọng ném sự trinh nữ vào tín đồ họ.