Now.vn (tiền thân là Deliverynow), 1 thành viên của mạng xã hội ẩm thực bự nhất nước ta - Foody và theo thông tin được biết đến là 1 trong những trong những đối phương nặng ký trong trong nghành nghề dịch vụ đặt món ăn & ship hàng trực tuyến.
Bạn đang xem: Công ty now
Now chuyển động trên cơ chế link với các nhà hàng, cửa hàng ăn, khi có đơn hàng được đặt, hệ thống giao hàng cá biệt của Now sẽ thực hiện mua và giao đến cho khách hàng.
Dù khởi rượu cồn muộn rộng so cùng với các đối thủ trong thuộc lĩnh vực, Now vẫn tạo thành được sự biệt lập nhờ sở hưu những lợi thế: Hệ thống cửa hàng đa dạng cho đối tượng người sử dụng tuổi teen với tận chạm được các “reviews”, review hữu ích trường đoản cú Foody.
Bên cạnh đó, Now càng ngày càng được upgrade thêm nhiều công dụng mới, thỏa mãn nhu cầu như cầu sử dụng rộng rãi của doanh nghiệp Việt như: Đặt bàn, cài thực phẩm, hoa, bia rượu, giặt ủi,…
Cùng với việc kiện được Sea (Singapore) mua lại, Now đang triết lý cho mình chiến lược cải tiến và phát triển mảng hotline xe. Kim chỉ nam trong tương lai của Now là biến đổi nhà hỗ trợ dịch vụ mỗi ngày cho quý khách trên toàn khu vực Đông phái mạnh Á.
văn hóa công ty
Tại Now, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng hễ và chuyên nghiệp giữa những người đồng nghiệp con trẻ trung, luôn luôn tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết trong công việc.
Now chú trọng tạo thành mọi đk để nhân viên được đẩy mạnh năng lực, sáng tạo và có thời cơ thăng tiến sự nghiệp cũng như tăng thêm thu nhập cho bạn dạng thân người lao động.
Xem thêm: Max Nghĩa Là Gì ? Viết Tắt Của Từ Gì Và Có Ý Nghĩa Như Thế Nào
Bên cạnh đó, nhân viên cấp dưới Now còn được gia nhập vào những chương trình đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi và chia sẻ từ những người có kinh nghiệm lâu năm trong ngành.
Các cơ chế phúc lợiLà mtv của Now.vn, các bạn sẽ nhận được rất nhiều đãi ngộ hấp dẫn như:
Chính sách lương thưởng công bằng, cạnh tranh so với thị trường.Lương mon 13, xét tăng lương chu trình hàng năm.Được tham gia rất đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo dụng cụ và tổ chức triển khai khám sức mạnh cho CBNV.Ngoài 12 ngày phép/năm, mỗi 1 năm thâm niên của nhân viên sẽ tiến hành cộng thêm một ngày phép.Hàng năm doanh nghiệp tổ chức nhiều chuyển động du định kỳ nghỉ mát, thường xuyên tham gia vào các chuyển động team building,…Thưởng thức teabreak, trà sữa và thức ăn nhẹ giữa giờ có tác dụng việc.Tổ chức tiệc tiệc tùng trong những dịp lễ, sinh nhật, Noel, tất niên,…Hàng tháng có những chương trình “Member of the month”, tuyên dương những nhân viên có các kết quả xuất sắc.