Điểm tên 20+ website tuyển chọn dụng tìm kiếm nhân sự, trong các số đó xếp hạng 16 website phổ biến và hiệu quả, bao gồm cả tin tức về web giúp công ty tuyển dụng dễ ợt lựa chọn.
aryannations88.com aryannations88.com-Hiện ni ở vn phải tất cả tới hàng trăm ngàn website tuyển dụng phệ nhỏ. Số lượng lớn này là cơ hội cho đơn vị tuyển dụng có nhiều điểm chạm tới ứng viên hơn, cơ mà cũng gây nên nhiều bối rối. Mỗi website lại có những quánh trưng cân xứng với những mục đích khác nhau; để sở hữu chiến lược tuyển chọn dụng hợp lý thì rứa được những đặc trưng này cực kỳ quan trọng.
Bạn đang xem: Các website tuyển dụng
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài vẻ ngoài khi tuyển chọn dụng thông qua các website việc làm. 3 nguyên lý đó là:
Thương hiệu tuyển dụng chính là cơ hội tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh của bạn
Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển chọn dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải kèm theo với dữ liệu
Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ post bài tuyển dụng béo như hiện nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là 1 trong bài toán thừa lớn đối với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm tại vị trí việc chúng ta đăng tin tuyển chọn dụng lên từng nào trang, mà là làm núm nào nhằm kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Tương đối nhiều doanh nghiệp phải chi tiêu một khoảntiền ko hề nhỏ tuổi cho các trang tin tuyển chọn dụng mà lại cũng không có được số lượng ứng viên mong mỏi muốn.
Muốn làm được điều này đòi hỏi một dư duy về ham và quản lý tài năng (Talent Acquisition) thay vày tư duy tuyển dụng thụ động truyền thống. Những đơn vị tuyển dụng phải tự biến đổi mình thành mọi marketer cơ mà sản phẩm đó là các địa điểm trống, còn ứng viên trở thành người tiêu dùng mục tiêu.
Tải xuống miễn phí ebook về cách làm tuyển dụng 4.0 giúp công ty tuyển dụng tứ duy như 1 marketer
Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như 1 marketer thực thụ?
Là khi chúng ta chăm chút đến mẩu tin tuyển chọn dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng có khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc cao nhất, công ty tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như trong marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây ấn tượng với ứng viên trải qua EVP độc đáo, mê say họ bằng những giới thiệu cuốn hút về công ty, hấp dẫn họ bởi những khoảng nhìn khổng lồ mà họ hoàn toàn có thể cùng phân chia sẻ, và ở đầu cuối là kêu gọi họ ứng tuyển.
Là khi chúng ta chủ hễ theo dõi hiệu quả ngân sách chi tiêu của những kênh tuyển chọn dụng. Nếu như marketing không có dữ liệu hệt như nhắm mắt lái xe thì tuyển chọn dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể buổi tối ưu kết quả tuyển dụng nếu như như không làm chủ được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn nào đang gửi lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào chất lượng nhất? Để vắt được những thông tin này, chúng ta buộc phải tất cả phương án làm chủ dữ liệu ứng viên tập trung và auto hơn.
Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm vững được những nguyên lý cơ bạn dạng này, đã là thời điểm bạn chuẩn bị để tiếp cận và sử dụng các website tuyển chọn dụng hiệu quả. Với 16+ website sau đây sẽ là lựa chọn rất tốt để chúng ta bắt đầu.
Lưu ý, danh sách sau đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượt truy vấn tham khảo từ chăm trang Similarweb, vào thời khắc tháng 3/2022:
1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại nước ta của Indeed)
Indeed là trang tìm kiếm kiếm việc làm cùng đăng tin tuyển chọn dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu đơn vị tuyển dụng hoạt động, hiện nay đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 tuyển lựa đăng tuyển chọn miễn phí tổn và trả phí, ngoài ra hỗ trợ doanh nghiệp tạo ra thương hiệu tuyển chọn dụng chăm nghiệp. Tuy rằng Indeed vn còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng khôn cùng lớn, với đặc biệt cân xứng để tuyển dụng những vị trí trên nước ngoài. Ko kể ra, Indeed rất chú ý vào những trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên trên di động.
Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy vấn của vn.indeed.com bớt đáng kể, nhưng mà so với quy trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.
2. TopCV - 2.5 triệu lượt tróc nã cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
TopCV, dù mới chỉ thành lập và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cách tân và phát triển vô cùng bạo gan mẽ. Website tuyển dụng này luôn giữ được số lượt truy cập ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.
Đi cùng kỹ năng khởi sinh sản và xây dựng CV trực tuyến ngay trên website tuyển dụng, TopCV nhanh lẹ trở thành điểm đến phổ biến chuyển trong xã hội người tìm việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên mới ra trường. Bài toán TopCV lập cập chen chân vào vị trí cao nhất website tuyển chọn dụng thông dụng nhất Việt Nam có lẽ rằng là điều vẫn được dự kiến từ trong năm trước.
3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Sau một tiến trình chững lại cùng "đi ngang" vì chưng Covid-19, mang lại tháng 3/2022 lưu lượng truy cập vào Vietnamworks đã gồm sự cải thiện, từ 1.87 triệu và thời khắc tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.
Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với yêu cầu tuyển dụng các vị trí đã có kinh nghiệm, đặc biệt quan trọng có thể loại tuyển dụng cán bộ cao cấp với nấc lương lên đến mức hàng nghìn đô. Vì thế chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn lớn tin tưởng và áp dụng rất nhiều.
Vietnamworks cũng khá nổi tiếng trong xã hội người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù mang lại vị trí quá trình mong muốn. Mặc dù nhiên, cần chú ý vì CV trên trang thường giỏi hơn nút thực tế, bạn cần đặc trưng theo dõi về tỷ lệ biến đổi của ứng viên qua những vòng để tiến công giá chính xác được công dụng của trang.
4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
CareerBuilder.vn là chăm trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng câu hỏi làm & Tuyển dụng bậc nhất thế giới với hơn 2 triệu bài toán làm với +200 triệu ứng viên.
Là trang web đa quốc gia, với độ che sóng táo tợn mẽ, Careerbuilder vẫn là cái tên thân quen thường xuyên được các nhà tuyển chọn dụng nói tới. Chuyên trang này cân xứng để đăng tuyển và tìm kiếm các ứng viên có yêu ước về trình độ cũng giống như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tài năng lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được đánh giá là ưu việt so với website tuyển chọn dụng khác trên thị trường.
5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job vận động với sứ mệnh mang về những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho tất cả những người Việt trẻ với là công ty đối tác tin cậy cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy vấn của 123Job đã gồm sự tăng trưởng bỗng nhiên biến vượt mốc 1 triệu/tháng ở giai đoạn đầu năm 2020 cùng giữ được ổn định tính đến hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng thanh lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước khi đăng tin, dựa vào vậy tinh giảm tối nhiều được tình trạng việc rác, người tìm việc rác.
6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là một ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng mà Ybox hướng về cũng bao gồm là chúng ta sinh viên. Ybox khá lừng danh trong xã hội trẻ nhờ vào các thời cơ thực tập, câu hỏi làm part-time, các cuộc thi, các suất học bổng cùng cơ hội tham gia những tổ chức xã hội, tổ chức giành cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và chủ động mạnh mẽ của chúng ta trẻ, lưu lượt truy vấn vào Ybox ngày càng tăng, vượt mốc 1.3M vào thời gian tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm cho này cũng nhận thấy sự quan liêu tâm nhiều hơn nữa từ các công ty, tập đoàn vốn trước đó chỉ có nhu cầu tuyển đa số ứng viên giàu ghê nghiệm.
7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 với 2.65 triệu lượt người, hiện tại Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch Hưng Hà có lượng truy vấn giảm xứng đáng kể, đặc trưng trong giai đoạn 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.
Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: ko chỉ reviews việc làm, mà cả chính sách tạo CV xin việc, mẫu mã CV, thư xin việc, 1-1 xin việc, cẩm nang kiếm tìm việc, so sánh lương,... Đây cũng là 1 trong số ko nhiều những đơn vị mang đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí không giới hạn; và thu phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...
8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy cập tương đối ổn định định trong khoảng 6 tháng sát đây, cùng với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt trong tháng 3/2021. Định vị là tiện ích tìm bài toán uy tín bên trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ quản lý điều hành Android với iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào vận dụng tìm việc làm dành cho các ứng viên, tự đó cung cấp nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.
9. Timviecnhanh - 861 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn luôn có vị cố kỉnh nhất định trong top website tuyển chọn dụng tại vn bởi cho phép nhà tuyển dụng đăng tải hầu như loại tin tức tuyển dụng tự phổ thông, cung cấp hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp kèm theo các bước đăng tin nhanh gọn, dễ dàng và đơn giản và hiệu quả. Tuy nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, do vậy, công ty tuyển dụng cần được có bước sàng lọc thật kỹ càng khi mừng đón lại hầu như hồ sơ từ chuyên trang này.
10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, câu hỏi làm 24h đã có được sự hậu thuẫn khỏe mạnh mẽ của công ty mẹ. Website này là ước nối cho hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng và tìm câu hỏi thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời hạn tới Lao hễ phổ thông/nghề, nhân viên và công việc quản lý. Đặc biệt, trong tiến trình tháng 1/2022 vừa qua, website đã tất cả sự tăng trưởng nổi bật về lưu giữ lượng truy nã cập, tăng 5 bậc so với thời khắc tháng 8/2021 trong danh sách này.
11. Jobstreet - 682 nghìn lượt truy cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến bậc nhất Đông nam giới Á, theo Forbes. Hiện tại JobStreet đang phục vụ khoảng 80000 quý khách hàng doanh nghiệp cùng 11 triệu người tìm vấn đề trong khu vực. Số lượt tìm kiếm kiếm và traffic của Jobstreet tương đối ổn định cùng được review là không hề thua hèn các kẻ địch tương đương. Bên cạnh ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các công ty đối tác nước ngoài nhằm giúp ứng viên cùng nhà tuyển chọn dụng search kiếm cơ hội hợp tác tại những nước trên cố kỉnh giới.
12. JOBOKO - 659 ngàn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được cách tân và phát triển từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO sẽ có định vị tốt trên thị trường, từng bước giành được sự tin tưởng của cả nhà tuyển dụng doanh nghiệp và fan tìm việc. Trang web cung ứng bộ cơ chế tạo, cai quản CV, ứng tuyển trực con đường và nhắc nhở việc làm tương xứng hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển dụng theo từng giờ.
13. ITViec - 604 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với đặc điểm nổi bật là chỉ dành cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách những chuyên trang việc làm hàng đầu do độ tác dụng cũng như với phương châm vận động khá tuyệt vời “IT Jobs for vị trí cao nhất People. Ít tuy thế mà chất”. Bởi vì vậy, dù lượng truy vấn và xếp hạng rất có thể thua nhát so với những trang website còn lại, tuy vậy ITviec lại là trang web đáng tin cậy bậc duy nhất cho số đông nhà tuyển dụng mong muốn đăng tải những vị trí bài toán làm technology thông tin với yêu ước cao dành riêng cho nhân sự.
14. Topdev - 479 ngàn lượt truy tìm cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái xanh đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện quality dành cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai thường niên đã trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev đã vươn lên trở thành đơn vị uy tín bậc nhất trong việc tuyển dụng những vị trí vấn đề làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm cho và làm hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đơn vị mũi nhọn tiên phong và tuyệt nhất trong nghành IT tại nước ta giúp sản xuất và phát triển Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng trăm công ty/tập đoàn vào và ngoài nước. Mặc dù nhiên, lượt truy vấn vào website tuyển chọn dụng này có những sự suy sút nhất định trong một số tháng cách đây không lâu theo tài liệu từ Similarweb.
15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho dữ liệu chứa rộng 30.000 bên tuyển dụng với hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối cho 49.600 lượt ứng tuyển trong thời hạn qua. Những dịch vụ website này cung cấp tương đối khá phong phú như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên lưu ý việc làm, ưu tiên giữ hộ qua email Marketing, template và lý giải viết CV xin việc,... Thỏa mãn nhu cầu được những yêu cầu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn đã phát hành phầm mềm di động trên cả hệ quản lý và điều hành Android và iOS.
16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://glints.com/vn
Glints là nền tảng tuyển dụng lớn nhất tại khu vực Đông phái mạnh Á từ thời điểm năm 2013với rộng 5,5 triệu lượng truy cập hàng tháng, bao gồm trụ sở bao gồm tại Singapore. Sát đây, Glints đã với đang mở rộng phát triển liên tiếp tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Bên cạnh các thời cơ việc làm cho tại Việt Nam, Glints góp ứng viên có thể làm việc remote cho những công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các chọn lựa việc khiến cho ứng viên.
Một số website câu hỏi làm trông rất nổi bật khác tại nước ta (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng đúng theo CV từ vô số website? hợp tác ngay với giúp đỡ tuyển dụng aryannations88.com E-Hiring
Với không hề ít website tuyển chọn dụng trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp cỡ trung bình sẽ đôi khi phải thực hiện 3-4 dịch vụ. Bài toán nhận làm hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn gây những khó khăn cho các nhà tuyển chọn dụng: mất không ít thời gian để sở hữu xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được công dụng nguồn.
Hệ thống quản ngại trị tuyển chọn dụng aryannations88.com E-Hiring tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn hoàn toàn có thể giúp câu hỏi này mang đến nhà tuyển chọn dụng. Hiện nay nay, aryannations88.com E-Hiring đang kết nối với tối thiểu 11 website tuyển dụng, các thuộc đứng top website tuyển dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. aryannations88.com E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam bây chừ đáp ứng được xem năng này.
Danh sách ứng viên trong phễu tuyển chọn dụng cùng tin tức về nguồn với đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động
Mỗi khi có ứng viên new ứng tuyển qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng viên đang được tự động hóa chuyển về và ghi nhận trên khối hệ thống aryannations88.com E-Hiring, cùng khá đầy đủ thông tin về thời gian và nguồn ứng tuyển. aryannations88.com E-Hiring cũng tự động hóa tạo được report về tác dụng nguồn tuyển dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một quý khách của aryannations88.com E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã review về khả năng này của aryannations88.com E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của chúng tôi sẽ phải truy vấn vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và đề nghị tự update trạng thái ứng viên mỗi một khi chuyển ứng viên sang các bước tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả công việc này hầu như được hệ thống xử lý tự động, bọn chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên cấp dưới để phụ trách toàn bộ quá trình admin cho đội ngũ tuyển chọn dụng. Hầu hết thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc vấn đáp và nhận xét ứng viên”.
Bên cạnh việc tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên, aryannations88.com E-Hiring giúp quản lý toàn bộ chuyển động tuyển dụng tập trung trên một khối hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ bỏ động, tùy chỉnh cấu hình và quản lý quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi công dụng của toàn bộ các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,...
Xem thêm: Tả Cảnh Trường Em Trước Buổi Học Lop 5, Tả Trường Em Trước Buổi Học
Nếu công ty lớn của bạn muốn tuyển dụng lớn, tiếp tục và bạn lưu ý đến bài toán quản lý hồ sơ ứng viên, bạn cũng có thể đăng ký kết ngay tại trên đây để nhận hỗ trợ tư vấn trải nghiệmHệ thống quản trị tuyển chọn dụng aryannations88.com E-hiringhoàn toàn miễn phí.